Leemos en Noticias Jurídicas que la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, considera que no hubo deslealtad, abuso de confianza, indisciplina y desobediencia en una sanitaria camillera que fue despedida por no atender un aviso de emergencias. De haberlo atendido, habría tenido un exceso de jornada superior a 30 minutos que no estaba obligada a realizar, ya que la empresa no le había asignado horas de presencia, pese a que ella sí las había solicitado.